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據法國國際廣播電台報導，由35個市場經濟國家組成的經濟合作與發展組織最新報告顯示，成員國中男女薪資收入不平等現象改善的步伐太過緩慢，構成包容性經濟增長的重要障礙。
這份以2015年的數據為基礎的報告顯示，全日制工作中，女性每月平均薪資仍然低於男性14.3%，這一比例與2010年的數據相比之下只降了0.3個百分點。
經合組織4日發表這份報告，題為：「男女平等-一場艱難的戰鬥」。報告指出，五年間，改善男女薪資收入不平等的努力取得的進步太小，在經濟和社會生活的各個領域，在不同發展階段的各個國家，男女不平等現象都依然存在。
在經合組織35個成員國中，全日制男女薪資差距最大的國家依次是印度、南非和南韓。印度女性員工的薪資低於男性56%，南非男女薪資收入差距為41%，南韓為37%。薪資收入不平等現象最少的是哥斯大黎加、盧森堡和比利時，男女收入差距低於4%。
除了薪資收入有差距之外，成員國中青年女性雖然就學時間長於男性，但她們仍然難以進入科技、數學等高薪領域學習。並且，在公家機關或政治部門，女性進入領導人數有限。在成員國議會中，女性平均只佔議會總人數的三分之一。
報告指出，與此同時，家務勞動和照顧孩子等沒有薪資的工作仍然主要由女性承擔。這種情況在南韓、日本、墨西哥、葡萄牙、土耳其和義大利最為嚴重。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
遠雄弊案今（31）日偵結，台北地檢署依違反貪污治罪條例等罪起訴遠雄集團董事長趙藤雄、新北市議員周勝考及新北市政府城鄉發展局副總工程司海治平等人；新北市長朱立倫強調，被起訴的同仁將調離現職，並依行政程序處分。
新北市議員李婉鈺今（31） 日在市政總質詢時，關心遠雄案的偵結結果，並對城鄉局的官員因土城海山煤礦、新莊新亞電器廠房等工業區土地變更案遭起訴，深表遺憾；李婉鈺指出，「身在公門好修行」，公務員往往因為一個不經意的犯錯，整個單位蒙羞，官員可能在民代的壓力只收幾張住宿券，相較都更龐大的利益是九牛一毛，但已讓市府官員的士氣低迷。
朱立倫重申貪瀆零容忍的立場，公務人員的廉潔不容許打折，對於任何一位同仁受到檢調的調查或起訴都是遺憾，但任何收受賄賂或圖利廠商的行為，都不被接受；此案仍在司法程序，被起訴同仁收受饋贈的金額相對是比較小，但仍不容許有這樣情況，檢察官希望法官從輕量刑，顯示同仁已知錯，針對被起訴的同仁調離現職，並依行政程序進行處分。
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